学校法人ものつくり大学 ハラスメント防止に関する基本方針

学校法人ものつくり大学（以下「本学」）は、すべての構成員の尊厳と人権が尊重され、健全かつ快適に勉学、教育、研究、および業務に従事できる環境を維持・発展させるため、ハラスメントの防止および排除に全力を尽くすことを宣言します。 本学は、学内におけるハラスメント行為を決して容認せず、万が一問題が発生した場合には、迅速かつ厳正に対処いたします。

1. 対象となるハラスメント
本学では、セクシュアルハラスメント、アカデミックハラスメント、パワーハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントに加え、社会情勢 の変化や法改正に基づき、以下のハラスメント対策を徹底しています。

● 就職活動（就活）ハラスメント：本学の採用活動において、求職者に対し、優越的な地位を背景行う不適切な言動や、意に反する性的な言動（就活セクハラ）を禁止します。
● カスタマーハラスメント（カスハラ）：保護者、学生、近隣住民、外部取引先等からのクレームや要望のうち、妥当性を欠く要求や、社会通念上不相当な行為によって、教職員の就業環境を害する行為を禁止します。

2. 求職者（応募者・インターンシップ生）の皆様へ
本学は、採用選考における公平性と安全な環境を保障します。

● インターンシップ、面接、その他採用選考の全プロセスにおいて、不適切な言動や性的な関心に基づく質問等は一切行いません。
● ハラスメントに関する相談窓口を設置しており、ご相談いただいたことを理由に、採用選考において不採用決定などの不利益な取扱いをすることは決してありません。安心して選考やインターンシップにご参加ください。

3. カスタマーハラスメントに対する本学の姿勢
本学は、教職員の安全と健康を守り、質の高い教育・安心できる環境を提供するため、悪質なカスタマーハラスメントに対しては組織として毅然とした対応をとります。

● 面談や電話対応は原則として複数名で対応し、内容を正確に記録（録音・録画等）します。
● 社会通念上、看過できない悪質な言動や不当な要求が継続する場合、対応を打ち切る、あるいは顧問弁護士や警察等と連携し、民事・刑事の両面から法的措置を講じます。

4. 相談・通報窓口のご案内
学内でのハラスメント行為、または採用選考・インターンシップ中に不適切な言動（就活ハラスメント等）を受けた場合、あるいはその恐れがある場合は、速やかに以下の窓口までご相談ください。
相談者のプライバシーは厳守され、相談したことによって不利益な取扱いを受けることは一切ありません。

■ 求職者（応募者・インターンシップ生）・教職員 専用窓口

■ 在学生 専用窓口